Escuta e compreensão
Entendimento cuidadoso da situação e dos objetivos de quem procura o escritório.
Direito do Trabalho
Atuação jurídica focada na análise das relações de trabalho e na defesa dos direitos dos trabalhadores, sempre observando as particularidades de cada caso.
Visão geral
O contrato de trabalho gera direitos e deveres para os dois lados. Quando algo foge do que a lei determina, entender o que ela prevê vem antes de qualquer decisão.
Onde esta área aparece na vida
- 01
Durante o contrato
Jornada, horas extras, intervalos e adicionais de insalubridade e periculosidade.
- 02
Quando o ambiente adoece
Acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, assédio moral e estabilidades.
- 03
Quando o contrato termina
Verbas rescisórias, reversão de justa causa e rescisão indireta.
- 04
Quando o vínculo não foi reconhecido
Trabalho como PJ, autônomo ou informal que, na prática, era relação de emprego.
O escritório analisa documentos, histórico e provas de cada relação de trabalho para orientar sobre os caminhos juridicamente possíveis, pela via da negociação ou pela via judicial.
Temas de atuação
O que o escritório acompanha em Direito do Trabalho.
Acidente de trabalho
Estabilidade, benefícios do INSS e responsabilidade do empregador.
Entenda o temaInsalubridade e periculosidade
Adicionais devidos a quem trabalha exposto a agentes nocivos ou a risco acentuado.
Entenda o temaRescisão indireta e reversão da justa causa
Quem deu causa ao fim do contrato: a falta grave do empregador e a validade da justa causa aplicada ao trabalhador.
Entenda o temaAcúmulo e desvio de função
Quando a rotina passa a exigir mais do que foi contratado ou corresponde a outro cargo.
Entenda o temaVerbas rescisórias
Conferência dos valores devidos no encerramento do contrato.
Horas extras
Jornada, intervalos, banco de horas e trabalho além do combinado.
Vínculo empregatício
Reconhecimento da relação de emprego em contratos como PJ, autônomo ou informal.
Estabilidades
Gestante, acidentado, dirigente sindical, membro da CIPA e outras garantias de emprego.
Como trabalhamos
Cada caso começa por uma boa conversa.
Avaliação jurídica
Exame de documentos, informações e elementos técnicos que possam influenciar a demanda.
Planejamento
Apresentação dos caminhos juridicamente possíveis, com seus prazos, custos e riscos.
Acompanhamento próximo
Informação clara sobre cada etapa, do pedido inicial à conclusão.